至公無信 何故以信揚名
至公信譽評價有限公司（以下簡稱至公團體）因此信譽系統評價等營業為主的資信企業，是海內外鄉最年夜的信譽評價公司。與其入行瞭營業去來時，咱們盲信瞭該企業的信用。至公團體老板樞紐中，團體副總裁宋紅光，IT部總司理范培光等人無信無德、欺強凌弱的醜陋嘴臉露出無疑，讓咱們深感惱怒。為瞭警醒更多的企業，咱們出於業界良心，現將至公團體棄信違義的醜行宣佈於眾。
2014年2月中旬，至公團體副總裁宋紅光邀約我司介入其公司CIS名目的履行，包含公司團體官網和內網，團體VIS和多傢分公司VIS。在該名目初期，我司依據其要求，入行瞭名目報價事業，並就相干細節入行瞭多次商務會談。其時新聞中央名目賣力人邵丹（現已去職）以“520司慶，突擊名目入度”為由，要求我司名目加緊推動，共同至公團體慶典流動。時任新聞中央賣力人宋紅光聲稱，合同簽署和名目同時可以入行，且拿出外部審批講演，由團體老板樞紐中具名確認批准由我司承制的明白批報，加之我司篤信其作為行業內至公司的信用，我司隨即投進事業中，而且在“520司慶”時，保質保量的實現其要求的名目和內在的事務。這期間與邵丹、團體副總裁宋紅光就合同及费用入行瞭多次的會議溝通。（我司現有依照至公團體建議的事業要求實現其名目事業的事業單及兩邊去來郵件為證）。合同的簽署被至公團體以各類理由遲延，使得合同終極未得以簽署。時至2014年6月尾，該名目一切事業完結，至公團體名目賣力人及經辦人開端不停去職及變革，對付此名目的結算，至公團體的事業職員以經手人去職、新人無奈確認以及合同沒簽定為由互相推諉推責，不予結算。
整個事態由此成為遷移轉變，時光到瞭2014年7月，經由我司多次上門敦促，至公團體分批次的派出時任新聞中央主任徐明，辦公室主任林狗，財政部賣力人方司理，IT部總司理范培光，時任團體總裁施雷與我公司事業職員聯繫，名義上對名目款入行溝互市榷，實則為無上限的遲延時光。尤其是IT部總司理范賠光，年過5旬，卻幹著7歲8歲討狗嫌的勾當，且相稱的XX。
在長達4個月的拉鋸戰中，至公團體歹意壓高價格，隻批准付出我方名目合同商定费用的10% ，我司嚴辭謝絕，並深表惱怒。今後，至公團體IT部總司理范賠光與我司再次斡旋，因該名目耗時過長，我司有力負擔拉鋸戰中損耗的人力和物力，無法之下，批准至公團體的费用動向。（此時斷定的名目款比原訂價格低良多）。可是，在簽訂合同時， IT部總司理范賠光，不知何以當眾顛覆商定， 使得協商再次歸到原點。
時光來到2015年01月，經由兩邊幾經協商，至公團體副總裁宋紅光在我司結項講演上具名確認。但合同的簽署仍是無人問津，更是無奈找到詳細賣力人與之溝通，之前的人去職和轉崗，不再答理咱們。
在2015年，長達一年的時光我司有數地的登門造訪，跟至公團體副總裁宋紅光交涉此事（此人是詳細履行人，且經過歷程始終跟入且獨一相識全部旅程的見證人，也是此君的不作為，招致前面的成果），在此期間宋紅光往往以人年夜新聞系的功底言三語四，編造事實，用各類理由其目標便是推遲時光。
在2016的新年鐘聲敲響的時辰， 咱們也徹底的認清瞭這群不苟言笑的偽正人的真正的嘴臉，咱們是一群年青的守業人，可能社會履歷不敷豐碩，低估瞭社會的邪惡，但咱們置信咱們這個社會是有公理感的，咱們也將拿起法令武器與之佐證這個事實，讓那些無信無德的企業和運營者獲得全社會的鄙棄。
在當下人們呼籲正能量，打造社會良性運營體系體例和信譽系統的年夜勢下，至公團體這種行徑必然偷雞不可反蝕米，支付應有的違信本錢。而如至公團體這種自己便是設立和打造信譽系統的介入者，這般背約棄義，以身試法，必將支付更年夜的價錢和喪失。
咱們將至公團體的才醜行宣佈於眾，不只為那些年青的守業團隊敲響警鐘，也但願那些有才能影響更多人和整個別系的群體猛然覺悟，越發自律。市儈無德，何故立信？
至公團體我想請問，你們拿什麼來挽救本身的信譽？
至公團體我想請問，你們憑什麼來構建他人的信譽？
至公團體我想請問，你們為什麼這般不勝，何故以信揚名？
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